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La Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales del Senado se reunirá en sesión ejecutiva el martes, 2 de abril para discutir las enmiendas propuestas al Proyecto del Senado 1143.  Esta medida, según radicada originalmente por la senadora Ana Irma Rivera Lassén y el senador Rafael  Bernabe Riefkohl, propone enmendar la Ley 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada, conocida como la Ley para Establecer la Jornada de Trabajo en Puerto Rico y ordenar a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) a diseñar un plan piloto para que las agencias e instrumentalidades públicas implementen una jornada laboral de cuatro (4) días, sin disminución de salario.

El proyecto también dispone para la recopilación de estadísticas sobre la implementación del plan piloto y autorizar el el pago de salarios dentro de los parámetros establecidos en esta legislación.

Descarga el Proyecto del Senado 1143

La medida ordena a la OATRH el aprobar un reglamento que establezca los requisitos básicos que deberá tener cada plan piloto para la implementación voluntaria de jornadas laborales de cuatro (4) días y con una reducción a las (40) horas semanales de trabajo, sin que esto conlleve una disminución de salario.

Además, se ordena a esta oficina a elaborar un informe detallado de la efectividad del plan piloto con datos estadísticos de la satisfacción de las personas empleadas y la de las personas que soliciten los servicios a las agencias que hayan implementado el mismo.

Igualmente, se deberá incluir como datos indispensables al informe los gastos de utilidades y servicios que solicite la agencia para su funcionamiento de hasta dos (2) años anteriores y los actuales del término fijado para la entrega del informe. La OATRH deberá rendir informes parciales trimestrales sobre los efectos del plan piloto a la Asamblea Legislativa desde que se implemente.

Además, las agencias participantes en el proyecto piloto estarán autorizadas al pago de jornada completa sin que se considere una violación a la legislación laboral aplicable.

Se informa que la medida será considerada con enmiendas de técnica legislativa para aclarar sus disposiciones de aplicación solamente en el sector público. De obtener el voto de la mayoría de los miembros de la comisión legislativa, el informe y el entirillado electrónico deben ser considerados por el pleno del Senado para su aprobación por la mayoría de las y los senadores.

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