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Civismo Empresarial: un foro sobre la importancia de participar

10 de febrero de 2024
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La Fundación Tribunal Supremo de Puerto Rico tendrá el conversatorio «Civismo Empresarial», que se celebrará el martes, 13 de febrero de 2024 en el Teatro Belaval de la Universidad del Sagrado Corazón de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Descargue la promoción completa aquí.

El conversatorio contará con la participación del Lcdo. Ignacio Álvarez, presidente y CEO de Popular Inc. También participará la Lcda. y CPA, Awilda Quiñones Ramos, que preside la Junta de Directores de Supermercados Econo. Les acompañará Waleska Rivera, presidenta y CEO de Danosa Puerto Rico, tesorera de la Asociación de Constructores de Puerto Rico y pasada presidenta de Asociación de Industriales de Puerto Rico

La conversación estará moderada por el presidente de la Junta de Síndicos de la Universidad del Sagrado Corazón y pasado presidente de Bacardí Corp y Plaza Provision, Ángel Torres.

Si necesita información adicional, pueden comunicarse al (787) 274-1212 o escribir a mpla@pmalaw.com.

Para registrarse de manera presencial, puede pulsar el siguiente enlace. Para registrarse de manera virtual, puede presionar aquí.

De cara al conversatorio, Microjuris conversó con el licenciado Álvarez, quien subrayó el rol de la empresa privada en la discusión social. Para el abogado y CEO de Popular Inc, es indispensable que la empresa privada esté consciente del impacto que tienen y deben tener en sus comunidades.

Álvarez instó la participación del público general en el conversatorio, porque entiende que el foro debe llegar a toda persona que le importe el rol de los diferentes sectores en la sociedad. Para presidente de Popular Inc, la participación de la comunidad empresarial en el desarrollo del archipiélago es indispensable, así como las organizaciones sin fines de lucro.

Como adelanto, el licenciado Álvarez explicó que destacará el rol de la empresa privada en cambiar la realidad de las personas que trabajan en sus organizaciones. Particularmente, abordará como las empresas se pueden convertir en modelos para sus pares y hacer experimentos para avanzar el bienestar en el trabajo de las personas trabajadoras.

«Si queremos hacer un cambio, tenemos que participar», puntualizó el abogado, refiriéndose a la importancia del civismo empresarial.

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