Por Walter Vázquez Vélez, JD, Asesor de Carreras Profesionales en la Universidad del Sagrado Corazón y creador de la plataforma Tips 4 Law Students PR

1. Perfil profesional

El perfil profesional es esencial para comunicarle al empleador potencial el valor que puedes aportar a su empresa.

Utiliza esta sección del resumé para brevemente (3 a 5 oraciones) hacer mención de: quién eres, cuáles son tus habilidades y experiencias profesionales, que logros (incluye los cuantificables) has alcanzado y cuáles son tus metas o aspiraciones.

No utilices frases trilladas como la siguiente: «Deseo formar parte de una empresa donde pueda adquirir mayores conocimientos y experiencias en mi área de estudio». Los profesionales de recursos humanos han visto este lenguaje en innumerables ocasiones, tanto, que se ha convertido en un distractor que los puede llevar a considerar a otra candidata o candidato para el puesto.

Si tienes experiencia previa en el ámbito legal (trabajando como Secretaria Legal o Paralegal), incluye este dato en tu perfil profesional.

Recuerda adaptar tu resumé a la descripción del puesto al que estás solicitando. Tu perfil profesional te brinda una excelente oportunidad para distinguirte de los demás candidatos y a su vez, adquirir una ventaja competitiva en el proceso de selección.

2. Educación (cursos relevantes)

Si te das a la tarea de entrar a la página web de una firma legal y exploras la sección de oportunidades de internado, notarás que entre los requisitos de elegibilidad se hace mención del año de estudios (conocido como el «Class Level») que se espera tenga un estudiante practicante.

Es posible que la firma esté en búsqueda de estudiantes con una cantidad mínima de créditos aprobados (se encuentren cursando su segundo año) y con suficiente conocimiento legal para desempeñarse de manera eficaz en el empleo.

Bajo este escenario, es importante que tu resumé detalle los cursos relevantes que has tomado durante el primer y segundo año de estudios en la facultad de derecho.

Incluye una lista breve de cursos medulares, tales como:

1. Investigación, Análisis y Redacción
2. Responsabilidad Civil Extracontractual
3. Derecho de la Persona y Familia
4. Derechos Reales
5. Derecho Penal
6. Derecho Constitucional, entre otros.

Esto te permitirá demostrarle al empleador potencial, que eres el candidato ideal para el puesto y que has tomado cursos básicos de derecho, que te han preparado y brindado conocimiento legal suficiente para cumplir con las responsabilidades del puesto.

Por otro lado, si eres estudiante de tercer (3L) o cuarto (4L) año, puedes incluir una sección de cursos relevantes que estén alineados a una especialidad o concentración menor, comúnmente conocidos como, cursos electivos.

Por ejemplo: si deseas solicitar para realizar un internado en una firma que se dedica a la Propiedad Intelectual, asegúrate de incluir en tu resumé los cursos más relevantes a esta área del derecho (Derecho Corporativo, Introducción a la Propiedad Intelectual (UPRRP), Derecho de la Propiedad Avanzado: Patentes y Marcas (UIPR), entre otros similares).

3. Habilidades y destrezas

En las convocatorias de empleo, comúnmente se detallan los siguientes aspectos: la descripción del empleo, las responsabilidades (tareas y funciones esenciales) del puesto, las competencias (destrezas y habilidades), experiencias, el nivel de educación que se espera tenga una candidata o candidato, entre otros requisitos mínimos del puesto.

Al momento de enfatizar en las habilidades y destrezas que posees, incluye en tu resumé, una categoría separada en la cual resaltes las mismas. Analiza el lenguaje e identifica los términos claves que se utilizan con frecuencia en las convocatorias, para que insertes en tu documento profesional, las habilidades blandas y técnicas que sean más relevantes al puesto.

¡Mucho éxito!

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