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NOTICIAS , Opiniones del Tribunal Supremo de Puerto Rico | bufetes , Departamento de Trabajo y Recursos Humanos , DTRH , Emanuel Álvarez Pérez , Estrella LLC , Laboral , NOTICIAS
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Por el Lcdo. Emanuel Álvarez Pérez (Estrella LLC)
El pasado 30 de junio de 2023, el Tribunal Supremo de Puerto Rico se enfrentó a la tarea de decidir si el Hospital HIMA violó los convenios colectivos al negarse a pagar a sus empleados unionados el bono de Navidad del año 2015.
El Tribunal concluyó que el Hospital infringió los convenios al no obtener una exoneración que lo eximiera de su obligación contractual.
Lee la opinión: Unión General de Trabajadores v. Centro Médico del Turabo
El Tribunal expresó que «la exoneración estatutaria por ausencia o insuficiencia de ganancias para sufragar el bono de navidad no abarcó a aquellos empleados que el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos exceptuó expresamente de su aplicación —en este caso los empleados cobijados por un convenio colectivo».