Nuevo reglamento para atender controversias obrero patronales

03 de junio de 2024

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La Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico promulgó el 30 de mayo de 2024 un nuevo reglamento para regir sus procedimientos investigativos y adjudicativos.

El Reglamento 9562 cubre trámites y procedimientos ante la Secretaría de la Junta de Relaciones del Trabajo; los trámite de cargos por prácticas ilícitas y violaciones a la carta de derechos de empleados miembros de una organización laboral; el procedimiento de clarificación de unidad apropiada; el procedimiento de petición de elección y certificación de representante; los procedimientos adjudicativos y el procedimiento para poner en vigor laudos de arbitraje; entre otros asuntos.

Reglamento 9562

La regulación dispone que con la aprobación de este Reglamento se adopta un conglomerado de reglas que regularán los procedimientos apelativos y adjudicativos tramitados ante la Junta velando para que no se menoscaben los derechos conferidos por ley. Todo ello, conforme a la política pública vigente en Puerto Rico de fortalecimiento de relaciones laborales armoniosas en la cual se fomente la paz laboral, la negociación colectiva y el máximo desarrollo económico.

También se afirma que se ofrece a las partes mayor estructura, certeza, uniformidad, claridad, agilidad, eficiencia, celeridad, accesibilidad y flexibilidad.

Este Reglamento aplicará a las investigaciones y procedimientos adjudicativos y procedimientos de otra índole presentados en virtud de la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico; la Carta de Derechos de los Empleados Miembros de una Organización Laboral; la Ley Especial de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; la Ley para Atender la Crisis Económica, Fiscal y Presupuestaria para Garantizar el Funcionamiento del Gobierno de Puerto Rico así como de cualquier otra ley cuya implantación o administración se encomiende a la Junta de Relaciones del Trabajo.