Por Paola Arroyo Guzmán

Durante décadas, la lucha por la igualdad de género en el mundo empresarial ha sido una batalla constante caracterizada por sombrar hacia la igualdad de oportunidades y representación en puestos de liderazgo.

Ante esto, la cumbre «We Mean Business» del National Women’s Collaborative se ha convertido anualmente en un importante evento para abordar estos desafíos y acelerar el progreso hacia un mundo empresarial más inclusivo y equitativo.

El evento se estará celebrando en Puerto Rico desde el miércoles, 13 de septiembre hasta el sábado, 16 de septiembre en el Fairmont El San Juan Hotel.

La industria del cannabis: mujeres ganan terreno

La participación de las mujeres en la industria del cannabis en Estados Unidos ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años.

Incluso, las mujeres no solo están ocupando puestos ejecutivos en la industria, sino que también desempeñan un papel importante en diversas áreas, desde la producción hasta la investigación, la educación y la comercialización, según Lisbeth Vargas Jaimes, que es la directora ejecutiva del Illinois Independent Craft Growers Association y la fundadora de Canna Marketing U.

«En este momento, estamos viendo oportunidades en los servicios de emprendimiento en el cannabis, dependiendo del país o estado. Estamos viendo oportunidades en servicios, ventas, mercadeo, recursos humanos, contabilidad, diseño grafico, entre otros», abordó Vargas Jaimes, quien estará participando del panel «Women in Cannabis».

Recordó, de igual forma, cómo fueron sus inicios en la industria del cannabis y los estigmas que tuvo que derribar cuando decidió emprender en este mercado, «mis padres no me apoyaban al inicio y no veían el emprendimiento. La industria del cannabis es bien riesgosa y carga con muchos estigmas».

«Lo que me encanta del panel es que vamos a tener diferentes opiniones en experiencia. Vamos a tener diferentes experiencias académicas que es lo más importantes para mostrarle a las personas que no hay una sola manera de emprender en la industria», señaló.

Para Vargas Jaimes es sumamente importante que si alguna persona desea emprender en la industria conozca de antemano la legislación relacionada al uso del cannabis.

«De igual forma, siempre recomiendo que las personas busquen plataformas para hacer negocios como Linkedin y buscar las alternativas locales».

Canna Marketing U es una agencia de mercadeo de cannabis enfocada en empoderar y elevar las empresas en la industria del cannabis al proporcionar soluciones innovadoras.

«Al comenzar, me di cuenta que la industria del cannabis no era diversa. Por ejemplo, yo era la única mujer latina de mi equipo. Eso me inspiró a emprender». «Me emociona mucho ver lo que las mujeres pueden crear y me gusta ver que más persona se integren a la industria».

A pesar de estos avances, persisten desafíos en cuanto a la igualdad de género en la industria del cannabis. Sostuvo que las mujeres enfrentan barreras en términos de financiamiento y acceso a oportunidades de liderazgo, lo que resalta la necesidad continua de promover la diversidad y la inclusión.

Oportunidades para las mujeres en la tecnología

Según datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en 2020 las mujeres representaban aproximadamente el 26% de la fuerza laboral en el sector de la tecnología.

Keishla Tirado, directora del Centro de Innovación y Tecnología del Puerto Rico Small Business Technology Development Center (PR SBTDC), quienes ofrecen sus servicios de asesoría y capacitación a empresarios o empresarias de todos los sectores,  expuso que a pesar de las barreras, muchas mujeres están liderando empresas de tecnología exitosas y contribuyendo a la innovación en la industria, aseguró Tirado.

Inclusive, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas y representan solo un poco más del 35% de los graduados en estas áreas, de acuerdo a un reciente estudio publicado por el portal de las Naciones Unidas, que proporciona información sobre los últimos datos de género disponibles y la evaluación del progreso hacia la igualdad de género como se presenta en el portal The World’s Women 2020: Trends and Statistics.

«Estos son programas que son altamente reconocidos, pero pocas personas pueden lograr tener acceso a ellos. Las propuesta de mujeres que son aceptadas en el área de tecnología son menos de un 15%. Ahora mismo nosotros tenemos una participante que esta trabajando su propuesta bajo un modelo de negocio de Woman Only», dijo Tirado, quien estará participando en el panel  Women in Leadership.

Colaboración entre mujeres en el mundo empresarial

Por su parte, Loreana González Lazzarini, fundadora y CEO de Citizens Of Mastery y también es la Presidenta de la Junta del Metro Women’s Business Center, habló sobre las formas en las que las mujeres pueden colaborar y aprovechar oportunidades en sus carreras.

«El enfoque de Metro Women’s Business Center son las mujeres, pero ofrecemos servicios a cualquier individuo que solicite asistencia. También ofrecemos capacitaciones, asistencia técnica y se presentan oportunidades de acceso a capital. El centro tienen muchos profesionales que asesoran y ofrecen servicios de contabilidad, asuntos legales,  administración, capitalización y validación de ideas», manifestó González Lazzarini, quien estará participando del panel «Women Supporting Women».

Como parte de su participación en el panel, estará hablando sobre el poder de las conexiones, colaboración, el apoyo y la ayuda más  allá de lo profesional. «También vamos a estar hablando sobre cómo  la narrativa del apoyo entre las mujeres ha ido cambiando a través de las ultimas décadas».

Destacó, a su vez, que es esencial la equidad de género en el mundo empresarial. Por lo que, las mujeres deben unirse y perseguir acciones estratégicas. Para lograrlo, González Lazzarini señaló que es necesario:

1. Hacer conexiones de impacto entre las mujeres emprendedoras
2. Invertir en empresas de mujeres y consumir conscientemente
3. Financiamiento enfocado en los negocios de mujeres
4. Apoyar a las empresarias de acuerdo a sus necesidades
5. Comprometerte con el negocio de las mujeres

«Si cada una de nosotras nos comprometemos con otras empresarias en ofrecer soluciones semanalmente y solicitar un ‘pay it forward’ para ayudarnos una a otras, podemos crear nuevas estrategias para ayudarnos».

Por otro lado, uno de los retos principales de las mujeres a la hora de emprender, es lograr un balance entre su pasión y las responsabilidades, dijo. Por lo tanto, si la persona carece de un circulo de apoyo se torna más difícil. 

«Tenemos que soltar cargas, y eso se puede sentir muy abrumador. Debemos pensar en cuál es nuestro círculo de apoyo perfecto».

Detalles de la cumbre «We Mean Business #2»

Si te interesa participar del evento, del 13 de septiembre al 16 de septiembre a las 10:00 a.m.  en el Fairmont El San Juan, puedes reservar un espacio aquí.